Erasmus jest częścią programu edukacyjnego realizowanego z Unii Europejskiej, pozwalającego uczyć się i zdobywać doświadczenie w formie praktyk za granicą. Program ten jest przeznaczony dla studentów i pracowników uczelni wyższych. W niektórych jego częściach mogą brać udział także inne przedsiębiorstwa współpracujące z uczelniami. Głównym jego celem jest podnoszenie jakości edukacji w krajach biorących udział w tym programie., realizowanym poprzez międzynarodową współpracę między uczelniami. Od roku akademickiego 2007/2008 w programie Erasmus istnieje możliwość wyjazdów nie tylko na stypendium ale również na praktyki do przedsiębiorstwa czy innej organizacji. Program Erasmus ma swój początek w roku 1987 dotycząc wtedy jedynie wymian studentów między krajami biorącymi w nim wówczas udział. Studenci wysyłani są na pewien czas studiów, edukacja taka zazwyczaj trwa jeden semestr. Na praktykę zaś można wyjechać na okres od trzech miesięcy do nawet roku. Podstawowe kryteria jakie są brane pod uwagę przy zgłoszeniu to przede wszystkim wyniki w nauce, oraz znajomość języka obcego. Szkoła może również sama ustalić kryteria dodatkowe. Wiedza zdobyta w programie Erasmus pozwala na zrozumienie polityki zagranicznych uczelni oraz lepsze przygotowanie do życia dorosłego, a co najważniejsze nauka języka obcego.

Comments are closed.

Powiązane
  • Excel w HRExcel w HR
    Używanie aplikacji w HR. Każdy kto chociaż raz w swoim życiu procował w korporacji, z pewnością wie czy jest dział HR, czym się zajmuje i jak funkcjonuje. Jeśli byliśmy pracownikami …
  • Edukacja matematycznaEdukacja matematyczna
    Edukacja matematyczna zależy od tego, jaką szkołę się wybrało po gimnazjum. Do gimnazjum uczniowie poznają najważniejsze zagadnienia związane z matematyką. W podstawówce uczą się przede wszystkim podstawowych działań, takich jak …
  • Inwestycje pracodawców w szkolenia pracownikówInwestycje pracodawców w szkolenia pracowników
    Inwestycje w pracowników, co pokazują doświadczenia takich krajów, jak Japonia są jednymi z najlepszych jakie może dokonać firma. Przy inwestowaniu w zasób ludzki bardzo ważne jest zbudowanie odpowiedniej kultury organizacyjnej, …
Strony