Współczesny rynek pracy w krajach jak Polska coraz częściej nazywany jest rynkiem pracodawcy, a to oznacza w skrócie, że to pracodawcy mają wszelkie przywileje dyktować swoje warunki a potencjalni pracownicy to przeważnie tak zdesperowani do znalezienia etatu, że za zatrudnienie w perspektywicznej firmie gotowi są zrezygnować z praktycznie wszystkiego na etapie rekrutacyjnym. Ponieważ konkurencja jest ogromna a wielu kandydatów ma dokładnie takie same referencje na papierze, zdecydowanie się pomiędzy kandydatami na podstawie pojedynczej rozmowy jest praktycznie niemożliwe. Dlatego współczesny kandydat musi być przygotowany, że podczas wieloetapowego procesu rekrutacyjnego będzie maglowany i przepytywany pod wieloma względami a często o wiele ważniejsze od jego wiedzy wyniesionej ze szkoły wyższej będzie umiejętne wybrnięcie z często bardzo niezręcznych lub wymagających kreatywności sytuacji, które nagle rekrutujący zaaranżuje w celu dokonania prostego badania behawiorystycznego na potencjalnym pracowniku.

Comments are closed.

Powiązane
  • Zasoby zarządzaniaZasoby zarządzania
    Aby każdy działający na rynku podmiot, niezależnie od tego czy jest to przedsiębiorstwo, organizacja, gospodarstwo domowe, czy też osoba prywatna, mógł prawidłowo i perfekcyjnie funkcjonować musi podejmować działania, w których …
  • Skąd zdobyć pomoce naukowe?Skąd zdobyć pomoce naukowe?
    Każdy na pewno doskonale zdaje sobie sprawę z tego, że nauka i edukacja to rzeczy absolutnie podstawowe i aby nie martwić się w przyszłości problemami ze znalezieniem pracy należy odpowiednio …
  • Osobisty trener w warszawieOsobisty trener w warszawie
    Osobisty trener w Warszawie. Bycie fit staje się coraz popularniejsze w naszym kraju. Coraz więcej osób zdaje sobie sprawę, że bycie szczupłym i sprawnym wpływa pozytywnie nie tylko na zdrowie, …
Strony