Współczesny rynek pracy w krajach jak Polska coraz częściej nazywany jest rynkiem pracodawcy, a to oznacza w skrócie, że to pracodawcy mają wszelkie przywileje dyktować swoje warunki a potencjalni pracownicy to przeważnie tak zdesperowani do znalezienia etatu, że za zatrudnienie w perspektywicznej firmie gotowi są zrezygnować z praktycznie wszystkiego na etapie rekrutacyjnym. Ponieważ konkurencja jest ogromna a wielu kandydatów ma dokładnie takie same referencje na papierze, zdecydowanie się pomiędzy kandydatami na podstawie pojedynczej rozmowy jest praktycznie niemożliwe. Dlatego współczesny kandydat musi być przygotowany, że podczas wieloetapowego procesu rekrutacyjnego będzie maglowany i przepytywany pod wieloma względami a często o wiele ważniejsze od jego wiedzy wyniesionej ze szkoły wyższej będzie umiejętne wybrnięcie z często bardzo niezręcznych lub wymagających kreatywności sytuacji, które nagle rekrutujący zaaranżuje w celu dokonania prostego badania behawiorystycznego na potencjalnym pracowniku.

Comments are closed.

Powiązane
  • Zasoby zarządzaniaZasoby zarządzania
    Aby każdy działający na rynku podmiot, niezależnie od tego czy jest to przedsiębiorstwo, organizacja, gospodarstwo domowe, czy też osoba prywatna, mógł prawidłowo i perfekcyjnie funkcjonować musi podejmować działania, w których …
  • Program dla przedszkolaProgram dla przedszkola
    Edukacja rozpoczyna się już na etapie przedszkolnym. Skarby to przede wszystkim odpowiednia wyprawka również dla przedszkolaka. Na pewno kwestia zabawy okaże się w tym wypadku najlepsza. Skarby to przede wszystkim …
  • Edukacja w PolsceEdukacja w Polsce
    Polska jest krajem, gdzie edukacja stoi na niesłychanie wysokim poziomie. Praktycznie wszystkie osoby, jakie tutaj się uczą, mają później największe perspektywy na znalezienie pracy, na rynku międzynarodowym. Wiadomo, że Polska …
Strony