Współczesny rynek pracy w krajach jak Polska coraz częściej nazywany jest rynkiem pracodawcy, a to oznacza w skrócie, że to pracodawcy mają wszelkie przywileje dyktować swoje warunki a potencjalni pracownicy to przeważnie tak zdesperowani do znalezienia etatu, że za zatrudnienie w perspektywicznej firmie gotowi są zrezygnować z praktycznie wszystkiego na etapie rekrutacyjnym. Ponieważ konkurencja jest ogromna a wielu kandydatów ma dokładnie takie same referencje na papierze, zdecydowanie się pomiędzy kandydatami na podstawie pojedynczej rozmowy jest praktycznie niemożliwe. Dlatego współczesny kandydat musi być przygotowany, że podczas wieloetapowego procesu rekrutacyjnego będzie maglowany i przepytywany pod wieloma względami a często o wiele ważniejsze od jego wiedzy wyniesionej ze szkoły wyższej będzie umiejętne wybrnięcie z często bardzo niezręcznych lub wymagających kreatywności sytuacji, które nagle rekrutujący zaaranżuje w celu dokonania prostego badania behawiorystycznego na potencjalnym pracowniku.

Comments are closed.

Powiązane
  • Zasoby zarządzaniaZasoby zarządzania
    Aby każdy działający na rynku podmiot, niezależnie od tego czy jest to przedsiębiorstwo, organizacja, gospodarstwo domowe, czy też osoba prywatna, mógł prawidłowo i perfekcyjnie funkcjonować musi podejmować działania, w których …
  • Odpowiednie przygotowanie organizmu do naukiOdpowiednie przygotowanie organizmu do nauki
    Nasz organizm do dzisiejszych czasów jest ogromną zagadką dla wszystkich naukowców i osób zajmujących się tym tematem. Pomimo tego, że staramy się pokazać jak bardzo nie znamy się na różnych …
  • Dorośli tez powinni się uczyćDorośli tez powinni się uczyć
    Nauka nie jest procesem, który kiedykolwiek się kończy i warto o tym pamiętać nawet będąc dorosłym. Osoby pełnoletnie, doświadczone przez życie mają jednak inne podejście do edukacji niż nieletni. Większość …
Strony