Współczesny rynek pracy w krajach jak Polska coraz częściej nazywany jest rynkiem pracodawcy, a to oznacza w skrócie, że to pracodawcy mają wszelkie przywileje dyktować swoje warunki a potencjalni pracownicy to przeważnie tak zdesperowani do znalezienia etatu, że za zatrudnienie w perspektywicznej firmie gotowi są zrezygnować z praktycznie wszystkiego na etapie rekrutacyjnym. Ponieważ konkurencja jest ogromna a wielu kandydatów ma dokładnie takie same referencje na papierze, zdecydowanie się pomiędzy kandydatami na podstawie pojedynczej rozmowy jest praktycznie niemożliwe. Dlatego współczesny kandydat musi być przygotowany, że podczas wieloetapowego procesu rekrutacyjnego będzie maglowany i przepytywany pod wieloma względami a często o wiele ważniejsze od jego wiedzy wyniesionej ze szkoły wyższej będzie umiejętne wybrnięcie z często bardzo niezręcznych lub wymagających kreatywności sytuacji, które nagle rekrutujący zaaranżuje w celu dokonania prostego badania behawiorystycznego na potencjalnym pracowniku.

Comments are closed.

Powiązane
  • Odszkodowanie za wypadek w pracyOdszkodowanie za wypadek w pracy
    Odszkodowanie za wypadek w pracy. Niemalże w każdym rodzaju pracy zdarzają się wypadki. Mogą się one przytrafić zarówno w pracy w biurze, jak i na dużej budowie. Jednym z najczęstszych …
  • Adwokat i radca prawnyAdwokat i radca prawny
    Adwokat i radca prawny. Adwokat i radca prawny to dwa różne zawody. Warto zaznaczyć to już na samym wstępie. Bowiem duża ilość osób zawsze myśli, że jest to jedna i …
  • Socjologia to wiedza o ludziachSocjologia to wiedza o ludziach
    Istnieje bardzo wiele dziedzin naukowych, które są w stanie przekazać bardzo szeroką wiedzę wszystkim praktycznie kandydatom, do pobierania nauki. Są też dziedziny, które nigdy nie będą w stanie nikogo zainteresować. …
Strony