Posts Tagged ‘praca’

Niemalże każdy rozwój wymaga dzisiaj od nas pewnej formy poświęcenia. Należy jednak mieć do takiego rozwoju osobistego odpowiednie podejście, jak i nastawienia. Nie należy traktować go, jako coś na przymus, co musieliśmy zrobić. Warto go traktować, jako coś, co chcemy uczynić, czy zrobić. Dzięki temu na pewno o wiele łatwiej nam przyjdzie szkolenie się w nim. Może ono nawet dotyczyć naszych zainteresować, które możemy rozwijać. Na przykład interesujemy się muzyką. Następnie postanawiamy nauczyć się grać na danym instrumencie. Później staramy się tworzyć utwory, jaki pisać teksty. Czy dostrzegamy tutaj ciągły rozwój? Zapewne tak. Dlatego warto się także zastanowić na naszą sytuację i dowiedzieć się, w czym możemy jeszcze być lepsi, albo, w czym warto się jeszcze zaangażować. Szukając dla siebie ciągle to nowego rozwoju, na pewno doprowadzimy do tego, że będziemy wszechstronni. A to na pewno się nam przyda w dorosłym życiu, jak i w zdobyciu odpowiedniej pracy, o którą my sami możemy zadbać.

Inwestycje w pracowników, co pokazują doświadczenia takich krajów, jak Japonia są jednymi z najlepszych jakie może dokonać firma. Przy inwestowaniu w zasób ludzki bardzo ważne jest zbudowanie odpowiedniej kultury organizacyjnej, tak by osoby, których wykształcimy za pieniądze firmy nie odchodziły do innych przedsiębiorstw. Z drugiej strony zasób ludzki jest jednym zasobem, który jest nieograniczony. Innymi słowy jest to zasób z jakiego możemy czerpać wiele dodatkowych zysków bez konieczności wkładania w niego pieniędzy. W rozwiniętych organizacjach wykorzystuje się wiedzę ukrytą pracowników, a więc takie kompetencje, które nie są tożsame z zawodem wyuczonym przez pracownika. Wykorzystanie takiej wiedzy pozwala na zmniejszenie kosztów pozyskania nowego pracownika. Wiedza ukryta to takie kompetencje, jak umiejętność posługiwania się jeżykiem obcym w sposób biegły przez pracownika, który nie jest zatrudniony na stanowisku tłumacza. Brak konieczność szukania nowego pracownika z potrzebnymi nam kompetencjami na rynku pracy zmniejsza również czas, który musimy poświęcić na znalezienie odpowiedniego pracownika na rynku pracy. Nowy pracownik zawsze wymaga dostosowania się do kultury organizacyjnej w naszej firmy.

Powiązane
  • Środowisko naukiŚrodowisko nauki
    Podczas nauki bardzo ważne jest to, aby zapewnić sobie odpowiednie miejsce do pracy nad własną edukacją. Okazuje się, że to jakie masz środowisko do nauki gwarantuje Twój sukces edukacyjny. Niewiele …
  • Być naukowcem…Być naukowcem…
    Wielu z nas słowo „naukowiec” kojarzy przede wszystkim z osobami, które całe swoje życie spędzają w laboratoriach i nie mają „normalnego” życia. Czy jednak tak rzeczywiście wygląda praca naukowca? A …
  • Kampania w internecieKampania w internecie
    Marketing internetowy. Jeśli prowadzimy firmę, kluczowym zagadnieniem dla nas jest dotarcie do jak największej ilości klientów. Koniecznym warunkiem do tego jest prowadzenie skutecznej kampanii marketingowej. Możemy ogłosić się w gazetach, …
Strony